拼音yī dòng bù rú yī jìng
注音一 ㄉㄨㄥˋ ㄅㄨˋ ㄖㄨˊ 一 ㄐ一ㄥˋ
解释没有把握或无益的事，还是不做为好。比喻多一事不如少一事。
出处宋 张端义《贵耳集》上卷：“孝宗幸天竺及灵隐，有辉僧相随。见飞来峰，问辉曰：‘既是飞来，如何不飞去？’对曰：‘一动不如一静。’”
例子老舍《避暑》：“一动不如一静，心静自然凉。”
用法主谓式；作谓语、分句；含贬义。
感情一动不如一静是贬义词。
繁体一動不如一静
近义以静制动
领导者应当知人善任，充分发挥每个员工的潜能。
在团队管理中，知人善任是提高工作效率的关键。
知人善任，让合适的人担任合适的职位，是企业成功的关键。
一个优秀的领导者懂得知人善任，能够带领团队走向胜利。
知人善任，让人才各展所长，共同推动事业的发展。
选拔人才要注重知人善任，避免人才浪费。
在选拔干部时，知人善任是选拔人才的重要原则。
知人善任，让每个员工都能在岗位上发挥最大价值。
领导者的智慧在于知人善任，发现并培养优秀人才。
知人善任，让团队充满活力，实现共同目标。
领导者要善于知人善任，激发员工的积极性和创造力。
知人善任，关注员工的成长，为企业培养后备力量。
在选拔人才时，要注重知人善任，不拘一格降人才。
知人善任，让员工在岗位上实现自我价值。
一个领导者若能知人善任，就能凝聚人心，共克时艰。
知人善任，关注员工的长处，激发团队的整体实力。
在企业管理中，知人善任是提升竞争力的关键。
领导者要善于知人善任，为团队注入新鲜血液。