拼音shǎng fá bù dāng
注音ㄕㄤˇ ㄈㄚˊ ㄅㄨˋ ㄉㄤ
解释当：相称。奖赏与惩罚同功过不相当。
出处汉·贾谊《新书·过秦中》：“繁刑严诛，吏治刻深，赏罚不当，赋敛无度。”
例子蔡东藩《五代史演义》第50回：“现在朝无贤臣，军无良将，忠佞无别，赏罚不当。”
用法作谓语、定语、宾语；用于处事。
感情赏罚不当是中性词。
繁体賞罰不當
近义赏罚不明
英语Good work is not duly awarded nor bad work punished.
赏罚不当，往往会导致团队纪律松散。
在家庭教育中，赏罚不当可能会影响孩子的成长。
赏罚不当，会削弱领导者的威信。
赏罚不当，容易引发员工的不满情绪。
在教育过程中，赏罚不当会影响学生的积极性。
在企业管理中，赏罚不当可能导致员工积极性下降。
赏罚不当，可能让员工产生逆反心理。
赏罚不当，会破坏团队的和谐氛围。
赏罚不当，可能会让下属产生不信任感。
在司法审判中，赏罚不当会损害法律的公正性。
赏罚不当，可能会让员工失去工作热情。
在领导决策中，赏罚不当可能导致决策失误。
赏罚不当，可能会让员工对组织产生离心力。
在教育孩子时，赏罚不当会让孩子产生恐惧心理。
赏罚不当，可能会让员工产生攀比心理。
在企业管理中，赏罚不当可能引发员工罢工。
赏罚不当，可能会让员工对领导产生抵触情绪。