拼音lùn zī pái bèi
注音ㄌㄨㄣˋ ㄗ ㄆㄞˊ ㄅㄟˋ
解释论：根据；资：资历；资格；辈：大小或前后顺序。根据资历深浅；辈分的大小决定级别、待遇的高低。
出处邓小平《思想路线政治路线的实现要考组织路线来保证》：“现在有些地方对选进领导班子的年轻人，还是论资排辈，发挥不了他们的作用。”
例子单位分房时论资排辈的现象不可避免。
正音“论”，不能读作“lún”。
辨形“资”，不能写作“智”。
用法连动式；作谓语、宾语、分句；含贬义。
感情论资排辈是贬义词。
繁体論資排輩
近义依流平进、循次进取
反义破格录用、破格提升
英语seniority must be given top priority
俄语по стажу и возрасту
在古代官场，论资排辈是衡量地位和权力的标准。
这种论资排辈的做法容易导致年轻人无法脱颖而出。
新时代的职场不再强调论资排辈，而是看重能力和贡献。
论资排辈虽然有一定的合理性，但也存在一定的弊端。
在某些行业，论资排辈依然占据着重要地位。
打破论资排辈，需要企业文化的改革和制度的创新。
在学术领域，论资排辈现象依然存在。
论资排辈容易造成人才浪费。
论资排辈是历史遗留问题，需要逐步解决。
在选拔人才时，不能只看资历，更要注重能力。
论资排辈的做法不利于激发员工的积极性。
在现代社会，论资排辈的观念正在逐渐淡化。
论资排辈容易造成内部矛盾和不满。
改革论资排辈制度，需要全社会的共同努力。
论资排辈的做法在某种程度上限制了优秀人才的成长。
论资排辈与公平竞争原则相悖。
在选拔干部时，应摒弃论资排辈，注重实际能力。