拼音fáng gōng hài néng
注音ㄈㄤˊ ㄍㄨㄥ ㄏㄞˋ ㄋㄥˊ
解释压抑陷害有功有能的人。
出处汉·李陵《答苏武书》：“而防功害能之臣尽为万户侯。”
例子为人不能妨功害能，要知人善任
用法作定语；指妒忌伤害能人。
感情妨功害能是贬义词。
近义妒贤害能
反义爱才如命、求贤若渴
一、这种做法妨功害能，长此以往，必将损害团队的整体实力。
二、为了个人利益而妨功害能，不仅会影响到团队的发展，还会损害个人的声誉。
三、在工作中妨功害能，只会让自己陷入困境，无法取得真正的成功。
四、领导应该及时发现并纠正妨功害能的现象，以确保团队的和谐与进步。
五、妨功害能的行为，往往源于个人的自私和狭隘，需要从自身找原因。
六、在合作中妨功害能，会让团队失去信任，最终导致失败。
七、妨功害能的人，往往缺乏团队精神，难以在集体中立足。
八、只有摒弃妨功害能的思想，才能共同为实现团队目标而努力。
九、妨功害能的行为，往往是因为个人利益与团队利益发生了冲突。
十、妨功害能的人，容易在关键时刻背叛团队，让团队陷入危机。
十一、要打造一个高效的团队，就必须坚决抵制妨功害能的行为。
十二、妨功害能的行为，往往会导致团队内部矛盾加剧，影响团结。
十三、在团队中，妨功害能的人如同毒瘤，必须及时清除。
十四、摒弃妨功害能，是每个团队成员应尽的责任和义务。
十五、妨功害能的人，往往缺乏大局意识，难以担当重任。
十六、要提升团队凝聚力，就必须克服妨功害能的现象。
十七、妨功害能的行为，不仅对团队有害，也会损害个人的前途。
十八、在团队中，我们要坚决抵制妨功害能，共同为团队的成功而努力。
十九、妨功害能的行为，是团队发展的绊脚石，必须予以铲除。
二十、摒弃妨功害能，让团队在团结协作中走向辉煌。