拼音yòng rén bù yí，yí rén bù yòng
注音ㄩㄥˋ ㄖㄣˊ ㄅㄨˋ 一ˊ，一ˊ ㄖㄣˊ ㄅㄨˋ ㄩㄥˋ
解释疑：不相信。任用一个人，就不要怀疑他；怀疑一个人，就不要任用他。
出处宋·陈亮《论开诚之道》：“臣愿陛下虚怀易盛，开心见诚，疑则勿用，用则勿疑。与其位，勿夺其职；任徽事，勿间以言。”
例子茅盾《子夜》：“急冲冲地跑到厂里来，便是对于部下的办事人还没有绝对信任的意思，那就不合于‘用人不疑，疑人不用’的原则。”
用法作宾语、定语；用于用人。
感情用人不疑，疑人不用是中性词。
用人不疑，疑人不用，是企业管理的黄金法则。
在团队合作中，用人不疑，疑人不用，能够增强团队凝聚力。
领导者在选拔人才时，应坚持用人不疑，疑人不用，以激发员工潜力。
用人不疑，疑人不用，是企业实现持续发展的关键。
在人际交往中，用人不疑，疑人不用，能够赢得他人的信任。
作为团队的一员，要坚信同事，做到用人不疑，疑人不用。
用人不疑，疑人不用，是建立良好职场关系的基础。
信任是用人不疑，疑人不用的重要前提。
用人不疑，疑人不用，能够提高工作效率。
领导者要敢于用人不疑，疑人不用，以激发团队活力。
在选拔人才时，要摒弃疑人不用，以充分发挥人才优势。
用人不疑，疑人不用，是赢得市场竞争力的关键。
作为管理者，要善于用人不疑，疑人不用，以实现企业目标。
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用人不疑，疑人不用，是建立和谐团队的基石。
在选拔人才时，要坚持用人不疑，疑人不用，以打造优秀团队。
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在团队协作中，用人不疑，疑人不用，能够发挥团队的最大效能。